岗位要求：
1、责任心强、有耐心，有思考和创新能力
2、做事细心，善于思考，良好的交际能力
3、口才好、独立能力强，有强烈的上进心和自觉性
岗位职责：
1、公司部门经理培养计划；
2、各部门轮岗。
岗位要求：
1、建筑、土木、工民建类相关专业；
2、有工程监理工作经验，有施工员证书者优先；
3、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识；
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作；
5、工作严谨、认真、责任心强、吃苦耐劳。
岗位职责：
1、在工程部经理的指导下开展监理工作；
2、协助工程部经理完成工程量的核定；
3、担任现场监理工作，发现问题及时向工程部经理报告；
4、对施工队或班组实施计划和进度进行检查并记录；
5、做好施工日志的填写及再装工程的增减项目并向设计部沟通、移交。
6、按设计图及相关标准，对施工队的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
岗位要求：
1、较好的沟通能力、协调能力、组织能力；
业务技能：熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各模块
2、管理技能：较好的分析、判断能力、组织协调和处理问题的能力；
3、计算机技能：熟练掌握WORD，EXCEL文字处理和办公室自动化管理
1、岗位说明书的制定及人事制度的执行，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
2、负责公司员工招聘面试工作，按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式。
2)招聘实施：筛选简历确定面试人选。
3)实施面试，确定试聘人选。
3、公司员工薪酬核算
岗位要求:
较强的人际关系能力、沟通与协调能力、个人影响力、计划与执行能力
较强的原则性和责任心，具有良好的服务意识；
较强的领导力与创新能力，具备解决突发事件的能力；
具备一定家装专业知识及礼仪知识；
熟练使用办公软件、办公自动化设备；
岗位职责:
1、开发小区客户资源
2、参与集采和业主的聚会、讲座
3、进行客户的回访和跟踪
4、协助经理维护与开发商的关系
5、协助店面开展客户营销工作
6、协助店面的日常工作
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